Marisa Psicologia

A Lei 9.656/98 é um importante marco para a saúde no Brasil, pois ela foi a responsável por fornecer mais flexibilidade além de trazer maiores possibilidades de escolha e garantia para o consumidor. Ela é chamada de lei dos planos de saúde. Foi aprovada no ano de  1998,e desde então a lei ajuda as empresas […]

O reajuste salarial é um direito de todos os trabalhadores que foi criado para evitar que eles não tenham seu poder de aquisição prejudicado. Por isso, o reajuste salarial deve ser feito anualmente e por meio de uma porcentagem sobre o salário que a pessoa já recebe. Normalmente, se a categoria do profissional em questão […]

Não existe nenhum mecanismo legal que proíba a recontratação de funcionário. Porém, o departamento de RH deve estar muito atento sempre que a empresa precisar optar por tal prática. Isso porque, se alguns pontos passarem batidos, tal ato pode acarretar na unicidade de contrato, o que é uma fraude para a fiscalização do Ministério do […]

A escala 6×1 é a que o  profissional trabalha 6 dias na semana e folga no sétimo. Assim, é possível que o cumprimento da jornada de trabalho mude de trabalhador para trabalhador, desde que tais variações estejam seguindo o que dispõe a lei e com o que foi estabelecido pelo sindicato. Para algumas empresas, esse […]

O processo de seleção de um novo trabalhador exige cuidado e técnicas diferenciadas, de acordo com o perfil da vaga e do profissional desejado. Para atender a cultura organizacional da empresa, ele precisa ter algumas características técnicas e pessoais, usadas no teste palográfico. Um dos testes, mais simples e rápidos, que pode ser aplicado é […]

Quando falamos em gestão de recursos humanos (RH), logo imaginamos um setor completamente burocrático. Afinal, a área trabalhista envolve muitas regras, normas e leis a serem atendidas, ou seja, processos de RH. Sem falar na rotina interna diária e na relação com direção e funcionários. Por isso, ganhar agilidade nos processos de RH é fundamental […]

Empresas que buscam crescimento constante e sustentável mantêm seus funcionários em constante aprimoramento profissional. Isso em grande parte, realizado por meio de treinamento on-line ou ainda  presencial. São os mais conhecidos como treinamentos on-line, que podem ser ministrados a um número maior de pessoas, independente de onde elas estejam. Organizações que não possuem infraestrutura adequada […]

A liderança pode ser uma das características natas de um profissional. Mas também ela pode ser desenvolvida a partir de treinamento de liderança. Aproveitando o perfil e as habilidades de liderança pessoal para determinados cargos, o gestor investe para que o líder possa aumentar sua capacidade de engajar, motivar e conquistar os objetivos traçados. Além […]

O contrato de trabalho intermitente é um tipo de prestação de serviços não contínua, que tem subordinação e que acontece de forma alternada de períodos de prestação de serviços e de inatividade. Além disso, esse tipo de trabalho tem as horas, dias ou meses determinados, independente do tipo de atividade do empregado e do empregador, […]

Ter metas RH é um dos elementos mais importantes para gerar melhorias contínuas no setor e tornar a empresa mais competitiva. Na prática, as metas orientam as ações com a possibilidade de medição por indicadores de desempenho. Logo, são instrumentos valiosos para gerar ganhos de desempenho. A função de RH é geralmente considerada a guardiã […]

Em boa parte de nossas vidas alguns dilemas são colocados à nossa frente e podem se tornar um problema sério se não forem resolvidos rapidamente.  A falta de motivação (sobretudo com relação ao trabalho) pode trazer grandes questões a curto e médio prazo tanto para as pessoas quanto para as empresas em que elas atuam. […]

A escuta ativa é uma das habilidades mais importantes que você pode ter. Aliás, o quão bem você escuta tem um grande impacto sobre o seu trabalho e sobre a qualidade de suas relações com os outros. Por exemplo, nós escutamos para obter informações, escutamos para entender, para nos divertir e para aprender. Entretanto, uma […]

O que você pensa sobre autonomia no trabalho? Acha importante que funcionários tenham a possibilidade de tomar decisões importantes de forma mais livre? Empresas que se mantêm atualizadas no mercado atual estão sempre em evolução e procurando por inovações. Por isso, o modelo antigo de trabalho não se encaixa mais na realidade dessas empresas. Nesse […]

Você já ouviu falar no termo “Segurança Psicológica”? Embora não seja um termo que está no nosso vocabulário cotidiano, esse é um fator muito necessário em contextos diversos de nossa vida, inclusive com relação ao trabalho. Você já ficou inseguro de questionar algo em uma reunião, por exemplo? Já teve receio de expor suas idéias […]

Outsourcing é a prática empresarial de contratar uma empresa para realizar atividades ou criar produtos que antes eram realizados pelos funcionários da própria empresa. Nesse sentido, o outsourcing é uma prática realizada pelas empresas como uma forma de reduzir os custos da empresa. Sendo assim, o outsourcing pode afetar uma ampla gama de funções da […]

Se você é como a maioria dos proprietários de empresas, você começa o dia revendo sua agenda e vendo quantas reuniões você tem no dia. Muitas vezes, há muitas reuniões por dia, muitas das quais são marcadas como urgentes, mas será que essas são reuniões produtivas? As reuniões podem ser uma oportunidade de reunir um […]

O local de trabalho pode muitas vezes ser uma fonte de estresse intenso, ansiedade e esgotamento. Entretanto, também pode ser um bom lugar para começar a realizar a meditação no trabalho. O trabalho pode ser uma fonte de estresse, como por exemplo através de prazos apertados e conversas difíceis. A meditação no trabalho pode reduzir […]

Você já ouviu falar sobre salário emocional? Seja qual for a sua área em uma empresa, precisa saber o que é o salário emocional e sua importância. Se você for proprietário ou gestor de recursos humanos de uma empresa, sabe por que deve oferecê-lo em seu negócio? Atualmente, o salário emocional é um conceito muito […]

A geração Z vem ocupando um lugar cada vez maior no mercado de trabalho. Nascidos entre 1997 e 2012, estima-se que essa geração representa a maior da história, não apenas em força de trabalho, mas em diversos outros quesitos. Porém, com a crise de talentos afetando os empregadores em todo o mundo, há uma forte […]

Talvez você sinta que não tem um propósito em sua vida. Talvez a alegria e alguns outros prazeres considerados simples tenham perdido o significado que antes possuíam. E aí, é importante conhecer o conceito de languishing. Perguntas sobre esses sentimentos costumam ser usadas para examinar pessoas quanto a problemas de saúde mental, como depressão. Mas […]